Murat Ülker'den yelken yarışı üzerinden liderlik analizi: İş dünyasında asıl mesele karakterdir
23 Mart 20265 dakika okuma0 görüntülenme
Murat Ülker, kişisel blogunda kaleme aldığı son makalesinde liderlik, risk yönetimi ve kurumsal başarıyı denizcilik tarihi üzerinden anlattı. 1968 yılında düzenlenen efsanevi Golden Globe yelken yarışındaki karakterleri iş dünyasındaki profillerle eşleştiren Ülker, "Dışarıdan her şey yolunda görünürken içeride çözülen sistemler" ile "sessizce işini yapanların başarısına" dikkat çekti.
Pladis Yönetim Kurulu Başkanı ve Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi Murat Ülker, kişisel blogunda yayımladığı yeni yazısında, zorlu hava şartlarında okyanusta tek başına yelken açan denizcilerin psikolojisi ile modern şirket yöneticilerinin karşılaştığı liderlik sınavları arasında çarpıcı paralellikler kurdu.
Yazısına, pladis CFO’su Sridhar Ramamurthy'den aldığı bir e-posta ile başlayan Ülker, Ramamurthy'nin “Konfor mükemmelliğin düşmanıdır. Bir fırtınanın ortasında sakin bir limanda öğrendiğinden daha fazlasını öğrenirsin” sözü üzerinden "hesaplanmış risk alma" ve "ekibe güven verme" konularını tartışmaya açtığını belirtti. Ülker, CFO'sunun liderlik vizyonuna katıldığını ifade ederek, kendi yaklaşımını "Yolculuk yaşanıp bittikten sonra önemli olan sonuçlardır" sözüyle özetledi.
1968 GOLDEN GLOBE YARIŞI VE İŞ DÜNYASI
Bu yazışmanın kendisine gazeteci Peter Nichols’un 1968-69 yıllarında yapılan ve 9 amatör denizcinin dünyayı tek başına, hiç durmadan dolaşmaya çalıştığı yarışı anlatan A Voyage for Madmen (Çılgınların Yolculuğu) adlı kitabını hatırlattığını belirten Ülker, bu yarışın insan ruhunun açık denizde çekilmiş bir röntgeni olduğunu ifade etti.
